Vahingonkorvaus- ja vakuutusoikeus

Yrityksen toimiala sekä yritystoiminnan luonne vaikuttavat keskeisesti siihen, kuinka kattavia vakuutuksia yrityksen on järkevää ottaa ja mihin kaikkeen yrityksen on tarpeellista varautua esimerkiksi sopimusjärjestelyin.

Yritystoimintaan liittyvissä sopimussuhteissa on tyypillistä sopia vakuutuksenottovelvollisuudesta sen mukaan, kummalla sopimuskumppanilla on paremmat mahdollisuudet estää vahingon syntyminen. Sopimussuhteissa osapuolten keskinäistä vastuuriskiä voidaan kontrolloida myös sopimukseen otetuilla nimenomaisilla vahingonkorvausvelvollisuutta rajoittavilla sopimusehdoilla.

Työnantajan ominaisuudessa yritysten tulee huolehtia liiketoimintaansa liittyvien tyypillisten riskien hallitsemiseksi tarvittavista vakuutuksista sekä työntekijöiden lakisääteisistä eläke- ja työtapaturmavakuutuksista. Yritysten tulee myös varautua työntekijöidensä työssään aiheuttamien vahinkojen korvaamiseen. Työnantajia koskee vahinkotilanteissa erityinen isännänvastuu, jonka perusteella vahingonkärsijällä on oikeus vaatia vahingonkorvausta yksittäisen työntekijän sijaan tämän työnantajalta.

Vahingonkorvauskysymysten selvittäminen edellyttää usein erityistä oikeudellista asiantuntemusta, etenkin silloin, jos vastuuperusteen olemassaoloon, menettelyn ja väitetyn vahingon väliseen syy-yhteyteen tai aiheutuneen vahingon määrään liittyy erimielisyyttä.

Ensisijaisesti hoidettavanamme olevat vahingonkorvausasiat pyritään ratkomaan sovinnollisesti, mutta asianajotoimistomme asianajajilla on runsaasti kokemusta myös riitojen ratkaisemista oikeusteitse, mikäli neuvottelutulosta ei asiassa synny.